Muitas pessoas formam sua opinião sobre a empresa em que trabalham com base na qualidade do relacionamento que têm com seus gerentes. Se trabalham para alguém de quem não gostam, provavelmente o conceito da empresa não é muito alto. Na verdade, moral dos empregados de qualquer organização não é nada mais do que a soma de todos os relacionamentos individuais entre superiores e subordinados.
Embora a pessoa a quem você se reporta possa afetar significativamente a qualidade da sua experiência diária no trabalho, essa pessoa pode não representar toda a administração da empresa. E o seu futuro na empresa talvez não deva ficar limitado por esse relacionamento específico.
É perigoso supor que, se você não consegue solucionar conflitos com seu chefe, então a única saída é deixar a empresa. Em alguns casos, isso pode ser verdade, mas nem sempre. Muitas pessoas foram demitidas por enfrentar o chefe, mas outras encontraram posições melhores em outro departamento da mesma empresa. Na maioria dos casos, estas pessoas tornaram-se tão valiosas que a cúpula não foi capaz de deixá-la sair.
Confrontar a situação e pedir para ser transferido para outra área pode ser complicado. Antes de pedir uma transferência ou decidir sair da empresa, é preciso avaliar seu futuro na empresa e decidir se você deseja ficar.
Eis aqui algumas perguntas para ajudá-lo na sua decisão:
- Há quanto tempo você está na empresa?
- Descreva sua vida na organização?
- Que grau de notoriedade você tem atualmente dentro da organização?
- Quanto do seu potencial você sente que já realizou desde que começou a trabalhar na organização?
- Como você descreveria a filosofia da cúpula administrativa? Para eles, os recursos humanos são uma prioridade?
- Como você descreveria a moral da empresa?
- Como a sua empresa é vista dentro do setor?
- Como você visualiza o futuro de sua empresa nos próximos cinco anos?
- Que tipo de oportunidade de crescimento e progresso está disponível para você?
- No todo, o que é recompensado – política ou desempenho?
- Você tem orgulho da sua empresa?
São estas perguntas e análises que devem ser feitas antes da tomada de decisão.
No responses yet