Você ainda tem muito tempo para “chegar lá”

A expectativa da família, dos amigos e da sociedade nos deixa ansiosos para saber quando finalmente estaremos no topo e por que ainda não chegamos lá.

Mas não existe idade certa para alcançar o sucesso. Pode ser aos 20, 30, 40, 60 ou 80 anos. Não é possível estipular um tempo para chegar aonde se deseja. Acontecerá quando tiver que acontecer. Lembre-se sempre: caso você se baseie num padrão ou num modelo determinado, correrá o risco de não usufruir aquilo que pode conquistar.

” As pessoas se dividem em duas categorias: as bem sucedidas e aquelas que não tem a menor importância. Eu adorava fazer esse comentário irônico, mas o pior é que eu me considerava um fracassado do segundo grupo”, admite Nathan, de 40 anos, funcionário de uma agência de propaganda. ” Eu me sentia humilhado por ainda não ter chegado aonde queira. Tinha vergonha do meu trabalho e mentia quando algum amigo perguntava o que eu fazia. Via o tempo passando e sofria ao pensar que nunca faria nada de significativo na vida.

Nathan procurou ajuda de uma Coach Pessoal e Profissional que perguntou com quem ele estava competindo e por quê. ” Quando ele respondeu que estava competindo com todos os funcionários, pois queria ter sucesso na companhia, eu disse: ” Bem se você estivesse na direção da agência, passaria a competir com todas as outras empresas de propaganda para ser melhor que elas”.

A Coach me fez ver que não existe uma forma de vencer essa competição e que eu poderia aproveitar a caminhada ou continuar correndo atrás de um objetivo inatingível.

Desde então, Nathan passou a encarar a vida de outro ângulo.

” Agora eu me preocupo em fazer meu trabalho da melhor maneira possível. Não fico mais contando os dias para ocupar uma cadeira no comitê executivo. Sem tanta pressão, me tornei mais criativo e produtivo. Sei que estou construindo o meu caminho para o sucesso. Chegarei lá quando tiver que chegar, e a partir da minha mudança de comportamento.

O desempenho e o grau de envolvimento com  o trabalho não estão relacionados com a idade do trabalhador.