Dê duro e será recompensado. Parece simples.
Mas você se lembra daquele teste da escola? Algumas crianças estudaram o ano inteiro e não se deram bem. Outras estudaram pouco e tiraram notas excelentes.
O que isso quer dizer? Significa que você pode se dedicar muito, de maneira ineficiente, e não ter sucesso, ou pode se dedicar menos, com eficiência, e ser recompensado.
O objetivo do que você faz é progredir, não apenas esforçar-se.
A confeitaria Martins, uma empresa familiar que tinha muitos clientes fiéis, foi lucrativa por mais de quatro décadas. Nos anos 90, os donos decidiram expandir, oferecer sanduíches e mercadorias variadas, abrir outras lojas e vender tanto no atacado quanto no varejo.
Os sócios passaram a ter um ritmo e uma carga de trabalho que nunca tinham experimentado na época da confeitaria. Mas apesar de seus esforços, o lucro diminui consideravelmente e os donos quase foram à falência, por não conseguirem quitar as dívidas adquiridas durante a expansão.
Paulo, um executivo aposentado, forneceu capital para salvar a companhia e depois comprou-a. Ao examinar objetivamente o negócio, ele descobriu que a empresa estava sendo gerenciada por um grupo de pessoas esforçadas, mas ineficientes.
” Havia um excesso de produtos sendo comercializados, mas 90% das vendas vinham de 10% deles. Os sócios perdiam dinheiro com os produtos que não tinham saída.
As pessoa tem tendências de achar que, se houver um esforço considerável, o objetivo será alcançado. No entanto, o esforço é um dos fatores menos significativos na obtenção do sucesso. Isto não significa que o esforço não seja necessário. Mas, se for ineficiente, leva rapidamente ao desânimo, pois faz as pessoas pensarem que nunca serão bem-sucedidas, mesmo que empenhem ao máximo.
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